通信・インターネット

労働人口不足の加速が叫ばれる昨今、外国人労働者の数は年々増加傾向にあります。
企業は外国人労働者を採用することで、人材不足の解消はもちろん、社内のグローバル化や、外国へのお客様へのスムーズな対応など様々な面でメリットがあります。
一方で、「価値観の相違」や「コミュニケーションの障壁」といった課題も多く寄せられています。

◆開発に至った、実際のお客様の声
【飲食/外食業　220名】
日本、特にサービス業界での労働人口不足に備え外国人労働者の採用を開始。
首都圏とは違い、ベトナムやインドネシア出身の労働者が多数を占めている。
語学や文化の学習というより、出稼ぎといった側面が強く、仕事に対しては勤勉であるが語学力が弱く、コミュニケーションやサービスの質向上といった面で課題を感じていた。

こういった課題を踏まえ、相互理解を高める社内SNS「THANKS GIFT」では
2021年6月3日に「翻訳・多言語機能」を提供開始いたしました。

◆翻訳機能を活用し、取り組んでいくこと
働きがいを感じ、離職やリファラル採用の強化し企業生産性の向上に
【飲食/外食業　220名】
これまでは挨拶などの最低限のコミュニケーションを店舗間で取ってきたが、自身の価値観や業務上での「感謝」「称賛」などを活性化させ、働く従業員の繋がりを強化し、離職率の低下、リファラル採用の強化を行い、組織成長に繋げていきたい。

入社前に、社風と働く人の理解を深め、ミスマッチの少ない採用／早期戦力化を目指す
【オフィス用品販売/オフィスサービス事業　90名】
様々な出身地から採用活動を行っており、サンクスギフトのゲストアカウント機能を活用、入社前に社風や共に働く人の理解を深め、ミスマッチや早期戦力化を促進し、生産性向上に努めていきたい。

今後もクライアントからの課題をベースに、連携言語の拡張や組織課題にアプローチできる開発を行ってまいります。

◆機能詳細
・社内報/掲示板機能

社内のイベントや通達事項、会社のミッションなどを発信できる、社内報という機能で「英語」「中国語」「ベトナム語」に翻訳することができます。

・サンクスカード機能

日々の業務の「ありがとう」や「フィードバック」を贈ることができるサンクスカード機能上で「英語」「中国語」「ベトナム語」に翻訳することができます。
＃お問い合わせはこちらから
https://thanks-gift.net/inquiry/
＃営業/取材などのお問い合わせはこちらから
https://www.take-action.co.jp/contact/contactpage/

◆社内SNS　THANKS GIFT-サンクスギフトについて

「THANKS GIFT」は感謝・褒めるというコミュニケーションをきっかけに様々な組織課題を解決するコミュニケーションプラットフォームです。
 日々の見えづらい貢献にもスポットライトを当て、エンゲージメントや従業員間の信頼関係を醸成、組織を強くします。アプリ内で「社内通貨・社内ポイント」を貯めることができ組織の福利厚生としても活用できます。2016年のサービスリリース以降、現在６００社以上の企業で導入されています。
サービスサイト：https://thanks-gift.net/

◆企業情報
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、組織の採用・定着・活躍を支援。
・企業と従業員の相互理解を深め、エンゲージメントを高めるクラウドサービス「THANKS GIFT」
https://thanks-gift.net/
・企業の人材定着・活躍を軸にした採用支援事業
https://www.take-action.co.jp/lp/newrec/

・会社名：株式会社Take Action（　URL：https://www.take-action.co.jp/　）
・代表者：成田靖也（なりたせいや）
・住所：〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
・設立：2010年10月1日

報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action　広報担当
電話：03-6417-4083メール：marketing@take-action.jp

今回のAmigo7Xの販売に於いては、光回線サービス「eo光」などを展開する株式会社オプテージにてサービス利用のデバイスとしてご使用頂いており、Amigo7xJPとして株式会社オプテージのサービス内容に合わせたカスタマイズを行い、複数の動画配信サービスをテレビの大画面で簡単操作で楽しめるデバイスとしてお客様へストリーミングメディアプレーヤーという形でご紹介頂いております。

Amigo7XはGoogle認証を受けておりGooglePlayからAndroid TV対応アプリをインストールしてテレビの大画面で映像を楽しむことができます。

さらに、Amino ENGAGE として提供される SaaS 管理ソリューションは、導入された Amigo 7X とアプリを効率的に管理し、積極的にサポートし、お客様のサービスの質と体験を向上させることが期待できます。Amino ENGAGEにより、オペレーターのQOSやサービス体験を向上させながら、お客様はAndroid TV環境のサービスを楽しむことができます。

TV Everywhere の進化の最前線にあるAmigo7X は、オペレーターがマルチスクリーン、マルチデバイスのエンターテインメントの世界で現代の消費者が求めている機能を提供することができます。Amigo7Xは、すべての画面で一貫したユーザー エクスペリエンスを提供し、ブランドの評判を高め、解約率を減らし、加入者を増やし、ユーザーあたりの平均収益 (ARPU) を改善する新しいIP-STBです。

■伊藤忠ケーブルシステムについて
1986 年に伊藤忠商事のケーブルテレビ関連の子会社として設立され、本年で創立3５ 周年を迎えます。2016 年10月に子会社であった旧報映産業と経営統合したことにより、放送・通信に音響分野も加えた高度なノウハウと豊富な実績を持つマルチベンダーSIer として、ケーブルテレビ業界に止まらず、CS/BS放送、地上波局、映画業界、ポストプロダクション、通信会社、IP放送、企業内映像配信などにビジネスを拡大しています。
URL: https://www.itochu-cable.co.jp/

■Aminoについて
Aminoは、メディアおよびエンターテインメントテクノロジーソリューションのグローバルリーダーであり、IPTVのパイオニアであり、100か国以上の250を超える事業者と協力しています。 Aminoは、IP /クラウドイノベーションの提供における20年以上の経験を活用して、放送TVおよびオンラインビデオがマネージドオーバーザトップ（OTT）サービスでオールIPの未来に移行する際に直面する課題に対応できるようにします。
URL: https://www.amino.tv/

■Amino Communicationsについて
Amino Communicationsは、Amino Technologies PLCの完全子会社であり、ロンドン証券取引所の代替投資市場（AIM：シンボルAMO）に上場しています。本社は英国のケンブリッジにあり、グローバルオフィスはカリフォルニア、フィンランド、香港、ポルトガルにあります。 詳細については、www.amino.tvをご覧ください。

■お問い合わせ先
伊藤忠ケーブルシステム株式会社
経営企画部
e-mail：info@itochu-cable.co.jp
 

パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は、AIを搭載したVieurekaカメラを活用する画像解析アプリケーションの開発コンテスト「Vieureka Camera App Challenge2021」を開催いたします。本コンテストは、画像解析の技術を「学ぶ」「試す」「開発する」が簡単にできる「Vieurekaカメラ」を使い、世の中の課題を解決できるようなアイデアやアプリケーションを募集します。
この取り組みを通し、AIカメラを試してみたいというエンジニアの方々や学生の方を応援することで、Vieureka プラットフォームのビジョン「世界の今をデータ化する新たな社会インフラを創造する」世界の実現を目指していきます。

なお、コンテストの概要説明ウェビナー「Vieureka Camera App Challenge2021 Seminar」を実施いたします。
・実施予定日：2021年7月2日 19時-20時
https://tech.panasonic.com/jp/bi/vieureka/event/challenge2021/
・参加費：無料
※ コンテストに応募しない方も参加可能です。

【コンテスト概要】
●「Vieureka Camera App Challenge2021」の狙い
今後、社会のデジタルトランスフォーメーションが進む中、エッジコンピューティングの広がりは加速し、その中でもAIカメラを活用する画像解析はますます需要が高まります。
パナソニックは、AIカメラを使った画像解析の導入を検討している企業や開発者のために、余分な時間・費用をかけずに簡単に画像解析を「学ぶ」「試す」「開発する」ができるVieurekaスターターキットを2021年1月18日に発売いたしました。本スターターキットを使うことで、AIカメラを使ったアプリケーション開発の敷居が低くなり、AIカメラの世界がもっと広がってほしいという想いを込めて、「Vieureka Camera App Challenge2021」を実施いたします。パナソニックが目指す「世界の今をデータ化する新たな社会インフラを創造する」に共感し、挑戦する企業や学生の方などの参加を幅広く募集いたします。
・VieurekaスターターキットHP：https://tech.panasonic.com/jp/bi/vieureka/starterkit.html

●応募内容
・コンセプト：“コンテストを通じてAIカメラ・ディープラーニングを学ぼう“

・募集部門：
-アイデア部門
-アプリ開発部門

・応募資格：
-Vieurekaカメラをお持ちの方、Vieurekaスターターキットをご購入の方
-個人、企業、グループ問わずご応募いただけます。（1名から参加可能）
※ Vieurekaカメラお持ちでない方は個別にご相談ください。（アプリ開発部門応募希望の方のみ）
※ 既にサービス化されているもので、内容を改変しているものであれば応募可能

・応募方法：
-事前登録ページに必要事項を記載し、登録をお願いします。事前登録後に、最新のコンテスト情報やウェビナー情報をニュースレターでお届けします。
事前登録ページ：https://tech.panasonic.com/jp/bi/vieureka/event/challenge2021/
-詳細のエントリー方法や開始時期については、ニュースレターにてお知らせいたします。
エントリー期間（予定）：2021年7月上旬～10月25日（月）

●審査・賞品
・審査基準：
-独自性・新規性：実現可能性は問いません。着眼点やアイデアがとにかく面白い、尖ったアイデア
-プロモーション性：Vieurekaカメラの使い方が秀逸で、手軽さを訴求できている
-社会課題解決性：SDGｓへの貢献/地球環境貢献（CO2排出量削減など）/労働問題（働き方改革、現場改善～効率化）/安心・安全（日常生活、自然災害、工場等の労働環境）/アフターコロナ支援など

・賞（※）：
-大賞：100万円
-その他各賞：10万円
（ユニーク賞、社会貢献賞、Vieurekaカメラ賞、技術賞、 Vierueka Camera App Challenge2021特別賞）
※ 審査基準を達しなかった際は「該当なし」の可能性もあります。

●結果発表
2021年12月10日 下記ホームページ上にて発表予定
・Vieurekaホームページ：https://tech.panasonic.com/jp/bi/vieureka/

■主催：パナソニック株式会社 Vieurekaチーム
■共催：IoTNEWS、IoT.kyoto
■協力：アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社
■運営事務局：株式会社 ユースコミュニケーションズ Research Port

【本コンテストに関するお問合せ】
vieureka_challenge@ml.jp.panasonic.com

【Vieurekaプラットフォームとは】
AI処理可能なVieurekaカメラと、カメラ上で実行されるAIベースのアプリケーションを遠隔から個別アップデート・管理可能なクラウドベースのマネージメントソフト、アプリケーションを開発するためのソフトウェア開発環境で構成されます。

＜関連情報＞
・（パナソニックプレスリリース）業界初、IPカメラをIoTデバイスとして活用するクラウド対応「Vieurekaプラットフォーム」を開発（2017年6月7日）
https://news.panasonic.com/jp/press/data/2017/06/jn170607-1/jn170607-1.html
・（パナソニックトピクス）Vieurekaパートナー企業が30社を達成（2019年9月11日）
https://news.panasonic.com/jp/topics/166890.html
・（パナソニックプレスリリース）ディープラーニングの画像解析を小型エッジコンピュータで実現するVieurekaカメラの新機種 VRK-C301を提供開始（2020年4月2日）
https://news.panasonic.com/jp/press/data/2020/04/jn200402-1/jn200402-1.html
・（パナソニックプレスリリース）開発者向け「Vieurekaカメラ スターターキット」を発売開始（2021年1月18日）
https://news.panasonic.com/jp/press/data/2021/01/jn210118-1/jn210118-1.html
・IoTNEWS
https://iotnews.jp/
・IoT.kyoto
https://iot.kyoto/
・アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社
https://aws.amazon.com/jp/
・株式会社ユースコミュニケーションズ Research Port
https://research-p.com/

「Vieurekaプラットフォーム」ロゴ

e-Janネットワークス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本史郎 / 以下、e-Janネットワークス）はこの度、正社員と契約社員を対象に年次有給休暇とは別に「コロナワクチン特別休暇」を社内制度として緊急導入いたしました。
未だ終息に向かう気配のない未曾有の感染症への対策として、ワクチン接種を希望する社員が、十分な休養と共に安心して接種の選択ができるよう、最大で4日間の特別休暇が取得可能な制度を導入いたしました。
なお、当社では新型コロナウイルス感染症対策として、2020年2月より全社で在宅勤務を基本とする働き方に移行し、現在は常時約8割の従業員が在宅勤務を実施しています。

• 社内アンケートでは、「コロナワクチン特別休暇はワクチン接種のし易さにどのような影響があるか？」の質問に対し、実に回答者の75％が「良い影響がある」と回答 

医療従事者や高齢者へのコロナワクチン接種が進む中、自治体によっては働き盛り世代へのワクチン接種においても進捗がうかがえます。e-Janネットワークスでは、社員が業務との兼ね合いやスケジュール調整の難しさを理由に接種の選択をし難い状況に陥らないよう、1回目および2回目のワクチン接種の当日および翌日の最大4日間を特別休暇の対象といたしました。本休暇導入にあたり、ワクチン接種後の副反応による身体的不安要素がある場合でも、社員が安心して自宅で静養できるよう、制度の運用開始を決定いたしました。また、当社ではコロナワクチン特別休暇の4日間以外の就労においても、テレワークを含むフレキシブルな働き方を用いて在宅ワークおよびリモートワークが可能なため、ワクチン接種後の体調変化があった場合でも、無理な通勤やオフィスでの就労を行なうことなく、業務を遂行することが可能です。これまでも、コロナ禍をきっかけにテレワークやリモートワークの重要性が注目を浴びるより以前の2002年より自社製品を活用したテレワーク推進と社員の声を反映した様々な「働きやすさ」を追求してまいりましたが、その一環として本特別休暇の導入も決定いたしました。

• e-Janネットワークス「コロナワクチン特別休暇」詳細
  ​名称：ワクチン接種後特別休暇
  時期：2021年6月より施行
  対象：正社員、契約社員
  内容：ワクチン接種に必要な時間は業務時間の扱いとし、ワクチン接種の副反応と思われる体調不良時に本特別休暇を取得可能。1回目および2回目の接種当日および翌日が対象となり、最大で4日間が対象となる。

約20年前からテレワークの橋渡しツールを開発・提供する「テレワーク推進」のパイオニア企業！
e-Janネットワークスでは、2002年より自社で開発・提供を行う製品の法人向けリモートアクセスサービス「CACHATTO」を社内でも活用し、以前からテレワークを推進してきました。通勤ラッシュ回避や子供を育てながらの働き方など、場所や時間にとらわれない勤務を実現することでプライベート時間の充実化など社員のワークライフバランス向上に努めています。実際に社内データから育児休暇復帰率100%、有給消化率約80％の達成を実現しました。2020年2月以降は全社でテレワークが基本勤務形態となり、「テレワーク手当」の支給や「ワーケーション」の導入、さらに自社独自のコミュニケーションツール「CrossCom※1」を活用することでテレワーク時の社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
※1「CrossCom」…日報システムとして独自で開発したツール。元々はメールで提出されていた日報を、業務円滑化と意見を交換できる場にしたい、という社長の強い思いで、開発されました。

■e-Janネットワークス株式会社について
e-Janネットワークス株式会社は、2000年3月に設立以来、『テレワークにセキュリティを』を標榜し、テレワークソリューションであるCACHATTOやNinjaConnect Teleworkをはじめとした関連製品の企画・開発・販売・運営を中心として事業を展開しております。

• 代表者名：代表取締役 坂本 史郎
• 従業員数：119名 (2021年4月1日現在、パートタイム従業員含む)
• URL：https://www.e-jan.co.jp/

※CACHATTOおよびNinjaConnectは、e-Janネットワークス株式会社の登録商標です。
※本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
 

「電力系統解析サービス」の概念図

　株式会社日立製作所(以下、日立)は、このたび、電気事業者や自家発電設備を備えるプラント・大規模施設などを持つお客さまに向け、電力系統で発生する問題点や事象をシミュレーションし、対応・予防・保全施策を提案する「電力系統解析サービス」を、本日より提供開始します。
　本サービスにより、発電・変電・送電・配電・需要家などの電力系統の設備に対して起こり得るリスクを予測することができ、電力の安定供給を支援します。その結果、自然現象などに起因するアクシデントに対して強く、また効率的な運用の実現に貢献します。

　電力系統は多種多様な設備が複雑に絡み合って構成される大規模なシステムです。電気事業者の送配電設備をはじめ、自家発電設備をプラントや大規模施設内に持つお客さまにおいては、外部からの送配電系統と自社内の発電・受電系統を組み合わせることで、設備の安定稼働を維持しています。この組み合わされた電力系統に、自然災害や設備運用変更などを起因とした異常な電気現象が発生すると、設備の故障や停電に進展する恐れがあります。また、カーボンニュートラルの実現に向け、再生可能エネルギー導入が活発化し、今後ますます電力系統管理が複雑化することが予想されます。そのため、電力設備を安定的かつ効率的に運用するためには、電力系統の事前評価を実施することが重要です。しかし、事前評価を実施するには、高度な専門知識とノウハウが必要です。特に異常な電気現象を予見するためには、適切な解析ツールを選定し、かつ短時間でシミュレーションモデルを作成し、その結果を評価することが求められます。

　こうした課題を受けて、日立はお客さまとともに長年にわたって発電所から需要家までの電力系統の解析実績に基づき、安定した電力の供給に貢献してきました。例えば、海外の工業団地や離島における慢性的な電力不足の解消策として、日立は、太陽光や風力発電による再生可能エネルギーやディーゼル発電などの自家発電の導入時に、電力系統の解析モデルを作成し、シミュレーションを行いました。それによって電力品質の解析・評価を実施した結果、異常な電気事象を予見・対策し、電力供給の安定化と燃料費の削減など高効率な運用を実現しています。このような、日立の長年にわたる系統解析の実績から得られた技術やノウハウを、「電力系統解析サービス」として体系化しました。

　本サービスは、高精度の解析モデルと評価技術、さらにはお客さまが事故や現象の影響を予見するための判断材料の提供が可能な点を特長としています。具体的には、電力系統内の電気設備の仕様や特性、需要家サイドの契約電力などの多岐にわたる詳細なデータを収集して精度を高めた解析モデルと、各電気設備や機器の稼働状況を踏まえたシミュレーションに基づいて事前評価を行い、その評価結果をフィードバックすることで、お客さまが事故や現象の影響を予見して対策を立てることを支援します。また、これらに基づき運用改善や設備増強などの具体的な対策を検討し、お客さまへのご提案と施策導入までワンストップで対応します。

　日立は、大みか事業所に、災害や停電発生時に最低限の機能維持が可能な蓄電池と太陽光パネルを設置し、外部からの系統電力との併用運用による昼間のピーク電力低減に取り組んでいます。今後、日立は大みか事業所へ本サービスを適用し、電力系統全体の解析モデルを作成、解析・評価することで、外部からの系統停電時にも安定した自立運転を可能とし、確実な事業の継続と、さらなる自立運転の効率化をめざします。また、その成果を継続して本サービスにフィードバックして、本サービスのサービス品質の向上に寄与してまいります。

　今後、自家発電システムの系統連系の増大や再生可能エネルギー導入の増加に備え、日立は、さまざまなサービスやソリューションの提供を通じてお客さまの効率的な電力系統管理を支援するとともに、電力レジリエンス向上にも貢献します。

■関連情報
「電力系統解析サービス」のWebサイト
https://www.hitachi.co.jp/control_sys/pas/

■日立の大みか事業所について
　日立の大みか事業所(茨城県日立市)は、1969年の操業開始以来、鉄道や電力、上下水道、産業分野など重要社会インフラ向けに情報制御システムを提供し、ハードウェア・ソフトウェアの設計・開発から製造、システム全体の運用保守までを一貫して担ってきました。2020年1月には、重要社会インフラの安定供給・安定稼働に貢献してきたことが評価され、世界経済フォーラムから世界の先進工場「Lighthouse」(灯台:企業の指針)の一つに選出されています*1。
*1 世界経済フォーラム(WEF)より世界の先進工場「Lighthouse」に選出(2020年1月10日ニュースリリース)
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/01/0110.html

■日立製作所について
　日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力しています。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーであるLumadaを通じて、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムの6分野でお客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速することで、社会価値・環境価値・経済価値の3つの価値向上に貢献します。
詳しくは、日立のウェブサイト(https://www.hitachi.co.jp/)をご覧ください。

■本件に関するお問い合わせ先
制御プラットフォーム　総合お問い合わせフォーム
https://www.hitachi.co.jp/controlsys-inq/

以上

■セミナー背景

現在IT業界は慢性的な人材不足で、採用を強化している企業様も増えてまいりました。
ただコロナ禍の影響もあり、未経験者に対してのハードルが上がっており、転職が思うようにいかない言う方も多いのではないでしょうか？

エンジニア業界は、ネットやスクールのカウンセリングだけでは本質を把握することは難しく、転職をしても早期離脱もする方も多く社会的に問題となっております。

そのため当セミナーでは、ネットなどには載っていないIT業界の構造や、目指すべき企業の見方などをお伝えいたします。

■こんな方にオススメ

・IT業界への転職をしたいけど、何をすれば良いか分からない方
・色々なポジションがあるけどどこを目指せばいいか分からない方
・これからエンジニアとして働くことを考えている方
・未経験でもIT業界に転職できるか不安な方 

■参加特典

無料カウンセリングをご希望のお客様にはセミナーから10日以内のお申し込みで、受講料を5%オフ

キャンペーン期間：21年6月20日〜21年6月29日

■開催概要

【開催日時】
日時：6/19 13:00~14:30

 【タイムテーブル】
12:50    13:00    受付（入室タイム）
13:00    13:05    運営より
13:05    13:50    本編
13:50    14:05    Q&A
14:05    14:20    締め・終了    

※タイムテーブルは予告なく変更となる可能性がございます。

【参加方法】
Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
※所要時間2分ほどで準備が完了する「Zoom」というオンラインサービスを利用いたします。
※お申込み完了後、セミナー開始前日までにインストール方法、アクセス方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

【参加費用】
無料

【注意事項】
無断キャンセルなどの場合、今後のご参加をお断りすることがございます。

 【参加申し込み】
https://www.sejuku.net/blog/136188

■登壇者プロフィール

株式会社SAMURAI　IT教育コンサルタント

小田真由香

1994年生まれ、静岡県浜松市出身。高校時代にイギリス&アイルランドへ長期留学帰国後、上智大学法学部国際関係法学科に進学。学生時代に個人コンサル、コーチング事業を開始、新卒はベンチャー企業（受託会社）にて大手コーヒーメーカ/ホテル業界のシステム導入支援コンサル/PMを経験。率先力になるようなエンジニア育成に携わりたいと思い、IT教育コンサルタントへ転身現在は年間1500人以上の方とセッションを行い、歩くパワースポットとして活動中。

■会社概要
企業名　　：株式会社SAMURAI
代表取締役：木内 翔大
設立年月　：2015年3月19日
資本金　　：110,000千円
所在地　　：〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Ｇスクエア渋谷道玄坂 4F
事業概要　：プログラミング学習サービス

　フォークウェル（ https://forkwell.com/ ）は、新型コロナウイルスの影響が深刻化した2020年以降、以前と変わらないITエンジニアの交流の場を提供するため、大型のオンライン勉強会「◯◯ Study」シリーズを主催してきました。当社が主催する勉強会シリーズ「Infra Study」は、昨年4月に1stシーズンが開催され大好評だったため、2021年5月から2ndシーズンが始まりました。本シリーズは、インフラ技術の「これまで」と「これから」を網羅的に学ぶことを目的とし、2ndシーズンでは、最終回に、プログラミング言語 Ruby の生みの親であるまつもとゆきひろ氏をお招きするなど、シリーズを通じてスペシャルな登壇者たちとお届けします。「Infra Study」シリーズは、参加申し込み者数が累計約1万3千人まで達し、平均参加者人数は約800名の大人気シリーズです。

　そして、引き続き、参加者に対して質の高いコンテンツを提供するために、配信事業者への委託、スタッフの増員、必要機材の充足などを目的とし、協賛で運営資金を募ることにいたしました。
 

• 詳細

第3回〜の各回にてスポンサーを募集しています。

※先着順のため応募可能な枠が変更する可能性があります。

＜スポンサープラン詳細：30万円（税抜）＞
・スポンサーLTセッション枠5分間（プロダクト/採用のPRも可能です）
・スポンサーLTセッションの YouTube アーカイブ動画配信
（Forkwell Jobs ご利用企業は、求人内への動画埋め込みも対応可能です）
・配信スポンサーとして司会からご紹介
・イベント集客ページへのロゴ掲載
・イベント集客ページへのURL、PR紹介文掲載（250文字上限）
・ライブ配信画面へのロゴ掲載
・ライブ配信動画概要欄へのURL、PR紹介文掲載（250文字上限）
・Forkwell公式Twitterでのスポンサー紹介

▼イベント告知ページ
https://forkwell.connpass.com/
▼フォークウェル公式Youtube チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCWHQMR_g93ZcbJLLHBoEp3A

＜免責事項＞
・過去イベントにて、多数の方にご参加いただいておりますが、全ての回で同様の集客を保証するものではございません。
・ご請求はイベント開催月末日請求、翌月末日のご入金とさせていただきます。
・スポンサーLT発表の開催回のご希望があればご指定ください。
・特定の開催回へ、枠数を上回る応募があった場合、先着順にて決定いたします。

＜お申し込み方法＞
以下フォームより、必要事項をご記入の上お申し込みください。
https://forms.gle/79tkQGdp86gtYtVs8
今回の協賛以外でも、一緒にオンラインイベントをやってみたい、日頃のスポンサー活動に協力したい、などございましたら、フォームからお気軽にお問い合わせください。
 

• Forkwell（フォークウェル　https://forkwell.com/ ）

「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、エンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、エンジニアのキャリアに新しい選択肢を提示することで、人生の可能性を拡げるお手伝いをしています。
 

• 株式会社grooves（グルーヴス https://www.grooves.com/ ）

設立：2004年3月
代表者：代表取締役 池見 幸浩
所在地：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・国内最大級のクラウド採用プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク  ：全国18道府県・27団体
 

Telexistence, Remote-Controlled Robotics Innovator – Engineering Team Interview

本ラウンドは、既存投資家であるモノフル、Airbus Ventures、KDDI Open Innovation Fund、DEEPCORE、東大IPCに加え、複数の新規投資家も引受先として参画しています（非公開）。今回のシリーズA資金調達ラウンドの完了により、2017年の創業以来の資金調達総額は約45億円となりました。TXは、今回の資金を製品開発チームの拡大や、小売店舗・物流分野で広がりつつある顧客層への製品開発・導入の加速に活用する計画です。

本ラウンドにて、モノフルとTXは、物流施設業務向けの拡張労働基盤（Augmented Workforce Platform、以下、AWP）の開発と商用運用や社会実装をさらに進めるため、パートナーシップを強化しました。AWPは、物流施設内の業務に携わる労働者が、倉庫に物理的に立ち会うことなく労働力を提供できるプラットフォームです。AWPを利用することで、倉庫内に設置されたロボットをインターネット経由で操作することができ、在宅のままパレタイズ（パレットへの積みつけ）やデパレタイズ（パレットからの荷下ろし）などの作業に参加することができます。TXは、AWPの構築により労働者により安全に、より低コストで、より便利に世界の労働市場に参加できる基盤を提供します。その一環として、国内最大級の物流業者をパートナーとし、物流分野向けに開発した遠隔操作ロボットのトライアル導入の準備と製品試作を進めています。

ロボット（主に産業用ロボット）は、主に自動車・総合電気メーカーの工場内でしか普及していないのが現状です。TXは、ロボットの活躍の場を工場の外にまで広げ、社会の基本的なあり方を変革することを目指しています。最終的には、人間が複数の空間的・時間的スケールのネットワーク構造を介してつながり、相互作用し、進化していく社会の創造を目指します。

この目標を達成するためTXでは、

• 新規発明よりも、アイディアを実用的で信頼できる現実に進化させるイノベーション
• 試作の連続よりも、早期の製品化
• 新たな発見を見出す研究よりも、世の中に輩出する具体的な製品のエンジニアリング
• 深く考え抜く思考者よりも、アクションありきの実行者
• 研究の場で新たな法則を発見する理論家よりも、現実の社会問題解決に挑む実践者

を志す人材を求め、より一層の組織強化を推進して参ります。

<Telexistence株式会社について>
ロボットを変え、構造を変え、世界を変える、をミッションとし、遠隔操作・人工知能ロボットの開発およびそれらを使用した事業を展開するロボティクス企業です。世界中から高い専門性をもつ人材が集まり、従業員の国籍は10を超え、ハードウェア、ソフトウェア、自動化技術を一貫して自社で開発しています。半自律型遠隔操作ロボットとAWPを通じて、人々が場所を問わず労働参加できる基盤構築を目指します。

所在地        ：中央区晴海4-7-4 Cross Dock Harumi 1F
代表者        ：代表取締役 兼 最高経営責任者　富岡 仁
設立年月日    ：2017年1月23日
URL        ：https://tx-inc.com

現在募集中のポジション
https://tx-inc.com/ja/career-jp/

<株式会社モノフルについて>
モノフルは、先進的物流施設のリーディングプロバイダーである日本GLP株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：帖佐 義之）のグループ会社の出資により2017年11月に設立されました。社名には、「物（mono）であふれている（full）」という物流の現状を表す意味に加え、我々が目指す未来の物流の姿である「単一の（mono）プラットフォームで遂行させる・実行する（fulfill）」という意味を込めました。

所在地        ：港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階
代表者        ：代表取締役会長　帖佐 義之. 代表取締役社長　藤岡 洋介
設立年月    ：2017年11月
事業内容    ：物流ソリューションの開発・提供、出資
URL        ：https://monoful.co.jp/