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OTD研究会への加入の背景と目的
アイエスエフネットでは創業当初より「ダイバーイン雇用」に取り組んで参りました。
「ダイバーイン」は「ダイバーシティ」と「インクルージョン」を掛け合わせた弊社の造語で、ダイバーイン雇用とは、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みです。
ダイバーイン雇用では、単に多様な人財を集めるだけではなく、多くの人へ可能性を与え、共存共栄し、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長していくことを目的としています。
この度、アイエスエフネットはOTD研究会に参加し、アカデミアの最先端の知見とDEI推進に取り組む企業と共に、ダイバーシティの実現を目指します。
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OTD研究会とは
OTD研究会は、年間を通じてアカデミアの知と企業のニーズをつなぎ、組織変革のためのダイバーシティをどのように実現していくのかを探求する会です。 東京大学大学院教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センターと連携して、東京大学の中から講師を招き、様々な企業から集まったメンバーとダイバーシティ推進における自社課題に向き合います。 多様な人材のキャリア設計や従業員へのダイバーシティ理解推進など、テーマごとに研究を重ね、組織の変革につなげます。
引用：https://otd0507.org/studygroup/
OTD研究会は2019年に創設され、現在ではのべ80超社の企業が参加し、OTDワークショップを実施できる「OTD認定講師」も62名輩出しています。
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アイエスエフネットのダイバーシティに関する主な取り組み
アイエスエフネットでは、すべての人が安心して働ける環境を創造し提供するために様々な取り組みを行っております。
・LGBTQIAに関する取り組み
性別・年齢・国籍に関わらない多様な働き方の実現を目指して、福利厚生の一部制度の見直しを行い、2022年1月から各自治体が定めるパートナーシップ制度によって認められた関係である場合も利用できる制度を拡充いたしました。また、2023年度からはLGBTQIA・SOGI専用の社内相談窓口を設置し、対象の社員がよりよく働ける環境づくりを行っております。
詳しい取り組み内容はこちら
https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society-lgbtqia.html
・ダイバーインweek
「ダイバーインweek」は、アイエスエフネットの社内イベントです。法務省と全国人権擁護委員連合会が定めた「人権週間」にあわせて、アイエスエフネットの全拠点の社員に向けて、人権尊重に関するイベントやコンテンツの配信し、ダイバーイン雇用と人権尊重についてあらためて考える機会づくりや啓蒙活動に取り組みました。これにより、アイエスエフネットの全従業員のダイバーシティ＆インクルージョンへの理解を促進させ、対話を通じて新たな価値創造につなげます。
・ウィメンズカウンシル
アイエスエフネットグループでは女性が安心して、やりがいをもって働ける環境を整備・創造し、将来的には全社員の50％が女性社員であることを目指しています。
その目標のために2006年2月に女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」を設置し、女性が働く上での問題点の収集や新制度の企画、次世代育成法企業行動計画対応等の活動を行っています。
・社内での理解促進
ダイバーイン雇用委員会を中心に、研修内の講義や動画の配信を通して、マイノリティの方々への配慮について社内での理解を深める取り組みを行っています。
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関連リンク
アイエスエフネット 「組織変革のためのダイバーシティ（O T D）ワークショップ」を実施
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2023/20230418.html
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株式会社アイエスエフネットについて
社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET,Inc.）
代表者：代表取締役 渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ 代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,460名（2023年7月1日現在）、グループ全体2,578名
売上高：141億円（グループ合算）
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2023年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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一般社団法人OTD普及協会概要
名称：一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会
代表者： 代表理事 庄司弥寿彦
設立： 2019年5月
事業内容： D&Iを組織内で実現するために欠かせない「OTD視点」を獲得できるワークショップ、研究会、認定講師制度の運営
組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会は、東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発したワークショップ、研究会、認定講師制度等を通して、ダイバーシティ＆インクルージョンを真の組織の成長につなげる支援を行っています。
OTD普及協会HP：https://otd0507.org/