当社は、2020年5月に開示した中期経営計画に基づき、開発推進及びサービス提供における運用体制強化に伴う人的投資として、これまでも従業員の月額給与について、定期昇給による引き上げを実施してまいりました。
この度、昨今の国際的な原材料価格の上昇や円安の影響を受けた歴史的な物価上昇を鑑み、従業員一人ひとりが安心して業務に取り組むことができる環境を整えるとともに、企業間競争力の強化を目的とした優秀なIT人材の確保、将来の事業成長及び企業価値向上のために、全従業員を対象に平均６％のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを実施する方針といたしました。
本改定により、定期昇給を除いたベースアップ分のみで、全従業員平均6％、若手や中堅層を中心に最大10％超の給与水準の改善が実現されます。
■概要
【ベースアップについて】
対象者：全従業員
実施時期：2023年6月より
実施内容：月額給与について全社平均約6%の賃上げ（定期昇給分を除く）
【新卒初任給の引き上げについて】
対象者：2023年4月入社の新入社員
実施時期：2023年6月より
実施後月給：大学卒 255,000 円（実施前 240,000 円）
引き上げ額：15,000 円（引き上げ率 6.3％）
【株式会社コラボス 会社概要】（ https://www.collabos.com/ ）
本 社 ：東京都千代田区三番町８番地１ 三番町東急ビル８階
設 立 ：2001 年 10 月 26日
代 表 者：代表取締役社長 茂木 貴雄
事業内容：当社は企業等で利用されるコールセンターシステムを開発し、日本で初めて月額料金制のクラウド型で提供した会社です。300席超えの大規模コールセンターから5席前後の小規模コールセンターまで、約960拠点の導入実績があり、常時 11,000席以上が稼働しています。（電気通信事業者：届出番号 A-13-5032）